Cas d'étude EUROVIA
« L’opération s’est avérée vraiment positive à plusieurs niveaux : pour consolider l’esprit d’équipe, faire un portrait à l’instant T de la situation et communiquer positivement sur la carrière et sur la journée portes ouvertes qui suivaient le porte à porte.»
Jonathan Brassard Responsable Carrières Haute-Loire
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